杭州顺成机械公司员工激励机制问题及对策研究

XCLW19589  杭州顺成机械公司员工激励机制问题及对策研究  (字数：6823)

摘要

本文以顺成机械公司为例，在其人力资源激励现状介绍的基础上，分析该公司人力资源激励存在的主要问题，然后结合公司实际及本人所学人力资源相关理论知识探讨造成主要问题的原因，最后提出几点完善该公司人力资源激励现状对策，希望能够提升顺成机械公司人力资源激励的效果。

关键词 人力资源 激励 顺成机械公司 

目录

一、引言1

二、顺成机械公司人力资源激励现状2

（一）顺成机械公司简介2

（二）顺成机械公司人力资源激励现状2

三、顺成机械公司人力资源激励存在的问题3

（一）研发型人力资源需求层次激励不到位3

（二）培训晋升激励不完善3

（三）薪酬福利激励不健全3

（四）文化激励不到位4

四、顺成机械公司人力资源激励存在问题主要原因5

（一）人力资源管理理念薄弱5

（二）不注重员工长远职业生涯发展5

（三）薪酬体系缺乏活力5

五、完善顺成机械公司人力资源激励现状对策6

（一）加强对员工激励需求的预测分析6

（二）做好培训激励，关注员工职业生涯6

（三）建立和谐的企业文化激励体系6

（四）柔性管理，兼顾物质与精神激励7

六、结论8

参考文献9

致谢10