种业公司企业文化建设探析

摘要

企业文化是推动企业提升的核心竞争力，是关系到企业生存和发展的一个重要观念，新形势下的种业公司也无可厚非。在当今步履艰难的种业市场中，一个公司想要立于不败之地，需重视企业文化的建设。种业公司企业文化建设不同于其他行业，需结合自身长远的历史人文因素，吸取国外成功种业的精髓，融入中国种业自身特色，从而建立一个适应自身和市场需求的种业企业文化，本文阐述了种业公司企业文化建设现状与思路。

关键词　种业公司 企业文化 发展建设

目录

摘要I

引言1

一、企业文化的涵义及其构成2

（一）企业文化的涵义2

（二）企业文化的构成要素2

1.企业的核心价值观2

2.企业的行为规范2

3.企业的形象与形象性活动2

二、企业文化建设的作用3

（一）企业文化是企业核心竞争力3

（二）企业文化是企业凝聚力、向心力3

（三）企业文化给予员工的约束力3

（四）企业文化可促进企业经济效益的提升3

三、我国种业公司企业文化建设现状4

（一）生搬硬套，无法长久4

（二）虚有外表，无实质深入4

（三）忽略文化本质，抑制个性发展4

（四）缺乏团队意识，不能上下齐心4

四、种业公司建设特色企业文化的思路5

（一）品牌塑造，至关重要5

（二）以人为本，全员参与5

（三）夯实基础，务求实效5

（四）狠抓落实，全力推进5

（五）结合自身，突出特色6

（六）摆脱传统，追求创新6

参考文献7

致谢8