大数据背景下企业人力资源管理研究

[摘 要] 2009年，美国咨询公司麦肯锡率先提出＂大数据＂是数据时代背景下产生的一种新的“生产要素”，迅速获得了业界专家和学者的一致认可，并达成了共识。大数据思想开始被广泛的应用到各个学术研究领域。大数据时代，了解数据、应用数据、将变成企业发展的新动力，也是企业管理者急切需要掌握的一项新功能。大数据时代的到来，反作用于社会各范围的变革与发展，影响人力资源管理至深。正是由于这样，怎样运用大数据的隐匿价值来让企业人力资源管理现状得到改善，将变成人力资源管理工作者面临的关键课题。

[关键词] 大数据 人力资源管理 数据分析