国有企业人力资源管理的问题及对策

【摘 要】在市场中发展的国有企业，人力资源所存在的问题尤其重要，人力资源管理是国有企业中非常重要的一个环节，近几年，随着我国经济的迅速发展，对人力资源管理的重视程度加大。但是我国的人力资源管理信息较少，制度不严谨，体系不完整严重影响到国有企业的发展，国有企业应该重视发展人力资源管理体系，并解决所面临的许多问题，不断地改进和探讨现代化国有企业中人力资源的对策。

【关键词】人力资源 管理问题对策