浅谈企业的人力资本投资

[内容摘要] 社会的进步和发展、财富的创造和增长决定了企业之间的竞争状态并不是取决于知识本身，而是取决于掌握知识、应用科技的人，抑或称之为人力资本。本文对人力资本理论发展的历程进行了回顾，指出了传统人力资本理论下企业人力资本投资的困境，最终指出企业可以通过激励资源的优化组合来激发员工提升个体人力资本存量的主动性和积极性，从而提升企业总的人力资本存量，并促进员工最大限度地发挥人力资本的潜能，为企业创造财富，实现企业的长远发展。  

[关键词]企业 人力资本投资 困境 激励