论企业加强薪酬管理的有效途径

[摘要]伴随着经济全球化的不断推进,全球范围的市场竞争愈演愈烈,企业处于激烈之中要想赢得一席发展之地，实施战略管理必不可少。战略性薪酬管理是战略管理的一部分，较传统的薪酬管理不通，已经将薪酬管理提升至战略层次，不仅是企业开发人力资源的途径，更是企业创新改革的需要。但是当前企业的战略性薪酬管理效果仍不理想。需探究有效的管理策略，提升薪酬管理的实效性。

[关键词] 战略性薪酬管理、绩效考核 、激励