对企业领导理论应用的探讨--A企业领导激励机制存在问题及对策浅析

策浅析

【摘要】：领导作为企业核心竞争力，其激励工作就显得尤为重要，将领导激励工作放在企业重要位置，制定明确激励办法，激发领导工作积极性和增添企业发展活力。领导作为企业的代表与直接管理者，其激励机制关乎企业运行的命脉，也直接影响着企业的工作效率。本文通过了解到当前A企业领导激励机制，运用所学知识并结合目前的领导激励现状进行分析，总结和归纳出激励制度中存在的问题及不足，深入地分析了问题背后的具体原因，并对此提出合理的对策与建议，本文希望通过理论与实际分析，为我国企业领导的激励制度制定提供一定借鉴依据，促进其激励管理制度的可持续发展。

【关键词】：领导，激励机制，企业