岳阳餐饮消费现状及其促进餐饮发展的对策

[摘要随着我国民营企业蓬勃发展，人力资源已经成为国民经济的重要组成部分。民营企业核心能力，以人力资源为基础，强化民营企业内部人力资源管理，使民营企业能够更好的面临激烈的市场竞争。但是，目前我国民营企业人力资源管理现状不尽如人意本文首先分析了民营企业人力资源管理的现状。找出存在的问题，进行分析论证，通过国内外人力资源管理的对比，最后，提出民营企业完善和加强人力资源管理工作的若干对策建议。

[关键字] 民营企业 人力资源