A公司员工激励问题及对策分析

[摘要]中人资不但是企业最重要的资源，而且还是企业最为珍贵的财富。企业的进步与变强，特别是企业的快速发展，必须依靠人力资源的支持和保障。合理有效的薪酬体系对于激发企业员工的工作热情，提升员工队伍的整体水准，体现出团体精神无法代替的重要作用。本论文以A公司为研究对象，从该公司激励现状出发，通过问卷调查方法，诊断出该公司的薪酬制度存在的主要问题，并在最后提出了员工激励的改进方案。希望可以为其他企业人资管理的发展供应一定的理论依据。

[关键词]薪酬制度激励对策A公司