浅谈平安保险公司人力资源招聘中的问题与对策

摘要

我国的保险行业从上个世纪90年代发展起来的新兴行业，蓬勃发展。保费收入年均增长30%左右，保险业成为国民经济中发展最快的行业之一。但是同样的保险行业的人员流失变动很大，人才的流失率很高。员工的更替在一定程度上能够提高绩效，但是流失过大更替速度过快，很大程度上影响着保险公司甚至整个行业的生存和发展。人力资源作为企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着重要作用。招聘工作的好坏关系到企业的生存和发展。平安保险公司作为目前国内保险业的排名第二大保险公司，世界500强企业同样也在招聘方面存在着种种问题。

关键词：平安，保险公司，人力资源,招聘

目录

摘要I

目录IV

1引言1

2文献回顾3

3平安保险公司人力资源招聘中的问题5

4平安保险公司人力资源招聘的对策6

5结束语8

参考文献9

致谢10