盐城中小企业员工离职管理对策研究

【摘要】：员工离职是目前许多企业存在的现象，在中小民营企业当中表现的尤为明显，作为我国国民经济中最富有活力的组成部分，中小企业数量众多。伴随全球经济一体化与知识经济的发展，我国许多中小民营企业在面对良好发展机遇的同时，也面临着严峻的竞争与挑战。可以说，当今企业的竞争是人才的竞争，争夺优秀的企业人才已经成为当前最大、最激烈的竞争，它是企业与企业之间竞争的焦点。这一切都说明，人才在现代企业发展中的重要作用。然而，由于多种原因，中小民营企业对人才缺乏足够的吸引力，造成了识型员工较高的流失率，这严重制约了我国中小型民营企业竞争力。本文从中小企业的概念和特征入手，分析中心企业员工离职问题形成的原因及其产生的影响，并针对存在的问题提出解决中心企业员工离职的对策。

【关键词】：盐城中小企业；员工；离职；对策