浅论加强企业薪酬管理的有效途径 (3)

[摘要] 人力资源管理是现代企业管理工作中的核心环节，关乎着企业的运行效率，其中薪酬管理是人力资源管理中的重要内容，很多企业都是通过提供丰厚的薪资奖励来培养人才，激励员工的工作积极性，因而加强企业薪酬管理工作是企业提升管理运行效率的关键所在。本文基于现实的角度对企业薪酬管理的相关概念进行了系统地研究和分析，并针对当前企业薪酬管理中普遍存在的问题，提出了加强企业薪酬管理的有效途径，希望对我国现代企业管理体系的完善和发展有一定的指导意义。

[关键词] 薪酬管理；高效经济；公平透明