我国公务员绩效管理中的问题及对策探讨

[摘 要] 我国政府提高绩效的压力越来越大，所以加强对公务员的绩效管理是缓解政府压力的首要途径。本文阐述了我国公务员绩效管理存在的问题及原因，提出解决我国公务员绩效管理的对策。研究我国目前公务员绩效管理问题，找出问题存在的原因，提出对策跟建议，对于提高政府工作质量和效率，增强公务员工作积极性，促进我国公务员绩效管理理论和实践的发展具有十分重要的意义。

[关键词] 公务员   绩效管理   绩效考核