人源资源管理当前面临的问题及对策

摘要：21世纪 ，人类社会继工业文明之后，进入知识经济时代。高新技术的迅猛发展互联网络日益普及，全球经济趋向一体化。伴随着新经济时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，企业的管理者开始意识到人事企业最重要的资源，也是企业最宝贵的财富。在我国，部分企业人力资源的管理，大多人力在执行传统的人事管理的阶段，还有待向现代人力资源的管理观念进行转变。企业如果要满足现今的市场化和全球的需要，在管理的理念和方法上一定要有改变和更新，整个体系需要完善，不然企业的发展未来十分的不明确，期望成为大企业终究是一场空谈。

关键词：人力资源管理  面临问题  对策