我国劳务派遣问题的探

[摘 要] 劳务派遣是一种人力资源的市场配置方式，是人事代理业务的拓展和延伸。它的特点在于招聘和用人是相分离。劳务派遣公司会根据用人单位的需要，为低技能的劳动者提供培训，帮助劳动者实现就业，可以提高下岗失业人员和农民工的就业机会，还可以提高就业岗位的供求匹配效率，有效降低求职与招聘过程中的成本费用。劳务派遣兴起的同时，我国在劳务派遣方面的矛盾也随之增加。本文根据我国劳务派遣制度的现状以及运行中存在的问题，结合各国劳务派遣制度改革的经验，针对我国劳务派遣制度的现状，提出相关建议。

[关键词] 劳务派遣 劳务派遣公司 劳动者 用人单位