A家族企业人力资格管理问题与对策研究

【摘要】：

人力资源管理问题与家庭性质密切相关，人力资源管理的缺陷严重影响了企业的发展，为了实现企业的可持续发展，解决企业人力资源管理中存在的问题，本文以A公司为背景，介绍了A公司的发展概况和人力资源管理现状，认为A企业存在应聘管理中的基础工作薄弱、管理滞后、裙带关系、培训管理，人力资源开发片面，培训体系不健全等问题，并针对具体问题提出了加强基础工作，加强后期工作管理，树立正确的劳动观念的对策。关于培训管理问题，强调内外兼备的培训理念，并提出了建立科学严谨的人才培养体系的对策。关于激励管理问题，提出构建科学、合理、公平的激励机制，完善薪酬福利激励机制的对策。

【关键词】：A家族企业；人力资源管理；激励机制