公司员工薪酬满意度分析

摘  要:知识经济时代的到来和企业人才竞争的日益激烈，让大多数企业把人力资源的保留和培养作为企业的重要战略目标，薪酬作为吸引、保留员工的重要工具，是整个企业人力资源体系的核心和起点，如何提高薪酬满意度是员工实现绩效、企业达成业绩目标的关键，因此，本文试图通过问卷调查的方式对A 公司员工进 行薪酬满意度分析，首先分析了A 公司薪酬管理和人力资源管理现状，其次，运用薪酬管理相关知识设计出A公司薪酬满意度问卷调查，最后，根据调查结果反映的问题提出相应的策略。

关键词：薪酬，员工满意度