浅谈如何构建和谐的劳资关系 (2)

浅谈如何构建和谐的劳资关系

【摘要】：党中央在十七大上再次提出要构建社会主义和谐社会，构建社会主义和谐社会的最终理想就是追求一种人与人的和谐相处、人与社会的和谐相处、人与自然的和谐相处。当前社会，企业和员工两者的关系，由于部分地方政府在处理员工和企业纠纷时偏向企业、工会失职以及国家劳动保障制度的不健全，广大员工在主张维权时，得不到保护和妥善解决，导致了各地大量的员工与企业之间的矛盾纠纷，有的矛盾转化成了群体罢工、斗殴，不仅影响企业正常的生产，也给社会带来了一些不安全的因素。为此，政府必须转变职能，同时要加强工会自身建设发展、完善相关法律制度等方面入手来构建和谐的劳资关系，形成和谐社会。

【关键词】：构建；和谐；劳资关系；

一、目前劳资关系存在的主要问题

企业拖欠员工工资、克扣员工工资、随意解聘员工，没有规范的劳动保护措施，非人性化的企业管理和企业文化、不给员工买社会保险以及劳动强度、劳动时间、劳动技能与员工工资水平不相适应等。这些劳资矛盾纠纷在社会企事业单位普遍存在，包括民营企业、中外合