浅谈如何构建和谐的劳资关系

浅谈如何构建和谐的劳资关系

    摘  要：当前社会，企业和员工两者的关系，由于部分地方政府在处理员工和企业纠纷时偏向企业、工会失职以及国家劳动保障制度的不健全，广大员工在主张维权时，得不到保护和妥善解决，导致了各地大量的员工与企业之间的矛盾纠纷，有的矛盾矛盾转化成了群体罢工、斗殴，不仅影响企业正常的生产，也给社会带来了一些不安全的因素。为此，政府必须转变职能，同时要加强工会自身建设发展、完善相关法律制度等方面入手来构建和谐的劳资关系，形成和谐社会。

　　关键词：构建；和谐；劳资关系；

引 言

　　劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生，更牵涉到社会的稳定，当前我国社会劳动关系的现状，上至各级政府、下至普通老百姓都普遍非常关心的问题。有关统计数据表明，对广州市劳动关系的评价为“和谐”的仅占9.2%，评价为“一般”的比例最大，占62.2%，评价为“比较紧张”和“矛盾激烈”的分别为20.2%和8.4%，后三种评价占到了90.8%，这显