大学生就业难的经济学分析(一)

大学生就业难的经济学分析

现如今，大学正处于广泛扩招学生的加速时期，这样一来就会导致大量的大学毕业生的出现，在现今社会的激烈就业竞争的模式之下，大学生的就业渐渐变成亟待解决的难题。

一、社会方面：

第一，我国经济发展的区域存在严重不平衡，东部与西北部经济的巨大落差，是造成毕业生择业时的人才流动的不平衡。

第二，劳动力市场的需求变化阻碍了毕业生求职的脚步。由于经济全球化的影响，经济危机波及至我国，使得国内的劳动力市场需求减少，一般公司采用裁员的方式来缓解企业的压力，导致就业空间相对缩小。

二、大学生的自身问题：

第一，大学毕业生的就业观念不合时宜，就业市场化意识薄弱。大多数毕业生倾向于薪酬高又轻松的工作，对一些繁重工作且低酬劳的工作不上心，眼高手低导致未就业先失业的问题。

第二，大学生自身综合素质不高，适应社会的能力差，缺乏对自己的清晰定位，择业缺乏目的性不强。

第三，就业形势给大学生带来的就业心理问题。大学生就业心理问题主要有以下几点：

（1）紧张焦虑心理

（2）盲目从众心理

（3）依赖外界心理

（4）求稳求闲心理

    （5）被动求职心理

三、高校的问题：

第一，大学在专业的设置上不能跟随时代的发展需求有所改善，在面对社会的真实需求时就会出现严重不符的现象。首先，大多数的大学在专业设置上的目光过于短浅，导致培养的毕业生的就业方向少，根本不能迎合社会的需求。其次，大学在设置课程时就会出现模式问题，对人才的培养没有找到正确的模式，不能随着社会的发展而做出相应的调整，学校的教学计划仍没有改变，教材也不更新，毕业生的知识能力和思维模式等方面与社会的需求存在过大的差距，这样就直接影响大学毕业生的就业。

第二，高校的就业指导力度不够。高校就业指导对大学生在求职方法进行科学合理的职业生涯的设计与规划等方面的指导有所欠缺。