浅论工资率提升与生产关系

浅论工资率提升与生产关系点击下载

   2010年春节后,民工荒再次成为各地的焦点,而且严重程度比往年都高。令人不解的是,不久以前,人们还痴迷于廉价的劳动力能源源不断的何提供。为什么突然间,企业特别是中小企业就面临着如此严重的招工压力，连环带来的加薪压力。严格地说,劳动力在中国现在的市场没有太大的压力。,企业能否雇到所需工人,取决于能否支付起农工所需的薪水。提高工资的能力,无论对企业还是对整个中国经济而言，其决定因素在于能否提高中国市场的生产力。如同中国有的企业家所说,不涨工资就如同死，但涨工资也是死。这似乎是一个矛盾。其实,这里我们面临着工资和生产率的问题,企业能否生存,则在于生产力能否提高。受到世界性经济的危害,也接受了以治理通货膨胀和控制房地产危险为优先目标的宏观调控手段的影响,2010和2012年中国经济不可避免地有所减速。然而,不像往常那样,经济增长的减速并没有造成严重的就业压力。与人们想相反,在劳动力大市场中求大与工供的以为常事,这为劳动的充分就业奠定了基础。

为什么工资上涨面临着压力？

20世纪70年代以来,主要通过劳动力市场分配就业的劳动者,尤其是农民工的工资没有显示实质性的升高。着并不感到奇怪而把 业部门和现代经济部门的工资都已经由劳动的边际生产力决定,两部门劳动边际生产力相等阶段的到来