大学毕业生就业难引发的大学生就业压力状况分析

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　 【摘要】：大学生就业难的现状已成为社会广泛关注的焦点之一，为了缓解大学生的就业难问题，我国政府近些年来已经出台了多项就业政策，对提高大学生的就业率起到了至关重要的作用。但是，这些就业政策无非是增加就业的工作岗位，没有从根本问题上解决就业难的问题，必须转变就业政策的取向，提高应届毕业生的就业力，这样才能促进高等院校和企业和社会发展需求的接恰，使得大学生能够找到合适自己的工作岗位。本文探究大学生毕业后就业压力大和对由就业难引发的高等院校和企业对大学生毕业后就业指导工作。

【关键词】：就业难；就业压力；大学生 论文关键词：大学生　就业力　就业政策

一、当今大学生毕业后的就业压力与就业现状　　左春曼提出当前大学生的就业压力主要表现在择业自卑感、择业焦虑、怀疑心理、择业嫉妒、攀比心理、盲目从众心理、消极等待心理等。就业压力源主要包括：学校名气不够，与其他高校相比没有竞争优势；毕业生多，就业岗位少；成绩不好，怕吃闭门羹；家在农村没有良好的社会关系和相应的经济实力；父母对自己就业期望过高；所学专业不能对口；怀疑自己的社会适应能力等。