台铃车业有限公司员工满意度调查分析

中文摘要

在社会快速发展的今天，员工满意度已成为企业生存和发展的重要影响因素，而现在大多数企业在员工满意度管理方面有许多不足。为了企业能更好更快速的发展，企业需要注重员工满意度管理，提升员工工作效率。

本文以台铃车业有限公司为例，通过该企业的员工满意度的现状，将采用文献研究法、案例分析法、访问调查法等，对台铃车业有限公司员工满意度现状和问题进行分析，并在此基础上从薪酬体系、绩效考核、人力资源管理等方面来提出可以提升员工满意度的策略。

关键词：员工满意度；人力资源；薪酬体系

目录

一、 引言1

（一） 研究背景1

（二） 研究意义1

（三） 国内研究现状1

（四） 研究方法2

二、 员工满意度相关理论研究综述3

（一） 员工满意度理论3

（二） 员工满意度概述3

（三） 员工满意度影响因素3

三、 台铃车业有限公司员工满意度现状调查分析3

（一） 企业简介3

（二） 企业员工满意度现状分析4

四、 台铃车业有限公司员工满意度提升策略7

（一） 员工自身7

（二） 工作本身7

（三） 企业本身7

五、 结论8

参考文献9

附录11