试谈企业人力资源管理问题及对策

试谈企业人力资源管理问题及对策1

一、 企业人力资源管理的主要内容1

二、企业人力资源管理的现状2

三、 企业人力资源管理存在的问题2

1、缺乏科学有效的规划2

2、企业的培训开发力度不够3

3、绩效评估和激励机制不完善3

四、 企业人力资源管理问题的相应对策3

1、制定科学有效的长远规划4

2、加强员工的培训，开发员工的潜能，加强与员工的沟通4

3、建立完善的激励机制，实现人性化管理策略4

试谈企业人力资源管理问题及对策

【摘要】随着经济的发展，人力资源已经成为企业竞争力的核心内容。人力资源管理是现代企业管理的核心和发展方向。对经济起着决定性的作用，但目前企业人力资源管理存在着一些问题。本文阐述了人力资源管理的主要内容，分析企业人力资源管理存在的问题并提出相应的对策。

【关键词】企业 人力资源管理 问题 对策