企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

企业核心竞争力作为一种能力具有一定的结构性，可以体现在多个方面，即不同的企业可以有不同的核心竟争力， 同一企业在不同时期其核心竞争力也可能不同。核心竞争力可以表现为企业所拥有的先进技术、组织制度、营销网络、管理方法、品牌文化等多个方面。在经济全球化与信息时代的社会背景下， 消费者追求商品的差异化与多样化，因而产品更新快、替代快，相应地技术扩散也就快。而企业文化所内含的企业经营理念和企业核心价值观是无法进行复制与模仿的，由特定的企业文化所形成的企业核心竞争力其它企业更是难以追随与仿效。本文通过研究知识经济背景下企业文化建设对提升核心竞争力的重要作用，提出如何利用企业核心竞争力理论对企业文化进行创新和变革，创建基于核心竞争力的企业文化，利用文化力提高核心竞争力。

关键词：企业文化；企业经营理念；企业核心价值观；企业核心竞争力

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1 企业文化的概念、要素及功能3

1.1企业文化的概念3

1.1.1 文化的定义3

1.1.2 企业文化的概念4

1.2企业文化的要素5

1.2.1 企业环境5

1.2.2 价值观5

1.2.3 英雄人物5

1.2.4 文化仪式5

1.2.5 文化网络5

1.3企业文化的功能6

1.3.1 企业文化具有导向功能6

1.3.2 企业文化的约束功能6

1.3.3 企业文化的凝聚功能7

1.3.4 企业文化的激励功能7

2 企业核心竞争力内涵及特征8

2.1 企业竞争力的内涵8

2.2 企业竞争力的特征9

2.3 提高企业竞争力的发展方向11

3 企业文化与企业竞争力关系研究13

3.1 企业文化本身就是企业的核心竞争力13

3.2 企业文化为核心竞争力提供一种牵引力13

3.3 核心竞争力的发展对企业文化发展的作用14

4 结论15