中国民营企业传承问题研究

本文从当前的社会经济形势出发，指出中国民营企业在改革开放近40年间得到了迅速发展, 已成为国民经济的重要组成部分，而企业的传承是企业成长、壮大的关键，目前，我国民营企业多处在第一代企业主权力交接的阶段。着重指出民营企业代际传承的问题和困境，主要体现在“民营企业要传承什么”、“民营企业权力传承阻力”、“民营企业传承的时机”、和“民营企业传承人的选择和能力需求”等四个方面。还从“财富要传承，企业文化和社会责任更要传承”、“理智对待权力传承，扫清传承障碍”、“创造传承条件，把握传承时机”、“综合考虑，选择最佳传承人”等四个方面对中国民营企业的传承对策进行探讨。提出，只有从根本上解决民营企业代际传承问题，避免传承中各种不必要纷争的出现，减少给企业造成的震荡，才能更好地实现民营企业的成功传承和可持续发展。

【关键词】：民营企业、传承、研究

目录

【关键词】：民营企业、传承、研究1

中国民营企业传承问题研究2

一、 我国民营企业传承问题研究背景2

二、我国民营企业传承存在的问题及原因2

（一）企业传承的是什么2

（二）企业传承权力交接的“肠梗塞”3

（三）企业传承的时机3

（四）企业传承人的选择和能力要求4

三、中国民营企业代际传承问题对策4

（一）财富要传承，企业文化和社会责任更要传承4

（二）理智对待权力传承，扫清传承障碍5

（三）创造传承条件，把握传承时机5

（四） 综合考虑，选择最佳传承人6

四、结束语6