企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

企业核心竞争力是企业长期利润的源泉，企业要发展、壮大，就必须打造和不断提升自身的核心竞争能力。企业文化是影响企业构建和提升核心竞争力的关键因素。为此，探讨企业文化与核心竞争力间的关系，建立优秀的企业文化和良性发展的人力资源平台，促进核心竞争力的构建和发展，具有深刻的现实意义和深远的历史意义！本文从企业核心竞争力出发，通过探讨企业文化和企业核心竞争力的关系，并剖析成功案例，在此基础上，提出企业文化塑造企业核心竞争力以及建立企业核心竞争力的若干启示。

 [关键词]：企业文化  竞争力  企业核心竞争力  文化变革

目       录

1 导论3

1.1研究的背景和意义3

1.1.1研究背景3

1.1.2研究的目的和意义3

1.2研究的思路和方法4

2企业文化和企业核心竞争力概述4

2.1企业文化的定义4

2.2企业核心竞争力的定义5

2.3企业文化与企业核心竞争力的相关理论6

2.3.1企业文化的特征6

2.3.2企业核心竞争力的特征6

3企业文化与企业核心竞争力的关系7

3.1没有企业文化就不会有核心竞争力7

3.2企业文化是促进核心竞争力形成的内在机制和基础8

 3.3企业文化是企业核心竞争力的核心要素8

3.4核心竞争力是企业文化和核心资源、技术融合的结果9

4 结论9