职业经理人的选择机制研究

内 容 摘 要

一个企业的管理工作质量如何，当然取决于上层领导决策的质量。但职业经理人工作做不好，形成不了强有力的战斗力，则领导决策得不到贯彻，企业目标得不到实现，管理工作就会落空。所以，对职业经理人领导力的研究，是做好企业管理工作，使企业在市场经济条件下发展壮大的重要一环。本文从职业经理人的概念入手,通过分析职业经理人所管理的对象与环境，了解影响和决定领导者职业经理人领导力的因素，讨论职业经理人如何在新形势下形成强有力的领导力，迎接新的经济环境带来的挑战与机遇。

[关键词]：职业经理人 领导力 培养

目       录

1绪论1

2职业经理人相关概述1

3影响企业职业经理人能力的因素4

3.1知识和技能水平4

3.2行为方式5

3.3个人态度5

3.4文化建设6

3.5权责分工6

4职业经理人面临的困惑分析7

4.1信任危机7

4.2职业道德危机7

4.3法制不健全8

5提升企业职业经理人领导力的方法9

5.1要加强职业经理人员领导力的培养9

5.2加强综合学习9

5.3提升开拓创新能力10

5.4建设领导力文化10

6结语11

文献