员工“跳槽”现象分析研究

一、概述 3

（一）跳槽的类型3

（二）将要跳槽的表现7

二、中小企业人才流失分析及影响 8

（一）中小企业人才流失现状8

（二）中小企业人才流失带来的影响8

三、中小企业员工跳槽频率及因素分析 9

（一）员工跳槽频率分析9

（二）员工跳槽因素分析9

四、企业管理和员工自身存在的问题 10

（一）企业主要出现的管理问题10

（二）员工自身存在的问题10

五、应对措施 11

（一）企业该如何预防人才流失问题 11

（二）员工该怎样稳定自己的职业 13

参 考 文 献15

内 容 摘 要

随着市场经济的不断发展，竞争的日趋激烈，现代人的思维方式也更趋于现实，现在的员工很少选择终身服务的企业，多方面的原因致使社会出现了跳槽热的现象。本文通过对企业年轻员工跳槽原因进行综合分析，提出了一些相应的对策，从而使企业员工流动状况得到有效的控制。　

关键词:跳槽；跳槽现象；对策