企业文化与企业核心竞争能力研究

摘 要：企业文化的建设在于长期的积累，是相关理念的形成、塑造、传播等过程，对于一个企业来说，企业文化能把众人的兴趣、需要、目的以及因此产生的行为统一起来，对企业成员拥有凝聚力，对于企业的发展起着潜移默化的作用。而企业核心竞争能力是一个企业独有、难以被模仿的、能够经得起时间考验的能力，在企业竞争中，能使企业保持长期的竞争优势。本文围绕企业文化和核心竞争能力的含义，通过研究与探索，从而阐述它们之间的关系。   

关键词：企业，企业文化，核心竞争能力 

目 录

1.企业文化与企业核心竞争力的概念与特点………………………………………3

1.1企业文化的概念…………………………………………………………………3

1.2企业文化的特点…………………………………………………………………4

1.2.1独特性………………………………………………………………………4

1.2.2民族性………………………………………………………………………4

1.2.3相对稳定性…………………………………………………………………4

1.2.4可塑性………………………………………………………………………5

1.3企业核心竞争能力的概念………………………………………………………5

1.4核心竞争力的特征………………………………………………………………5

1.4.1价值性………………………………………………………………………5

1.4.2独特性………………………………………………………………………5

1.4.3平台性 ………………………………………………………………… 6 

2.企业文化与企业核心竞争力的关系 …………………………………………… 6

2.1企业文化是企业核心竞争力的内核……………………………………………6

2.1.1核心产品是企业的生命线…………………………………………………6

2.1.2核心人物是企业文化的人格化代表………………………………………7

2.1.3核心价值观使企业文化的核心，是企业的软件…………………………7

2.2新型企业文化的建立是人力资源管理的核心任务………………………… 7

2.3新型企业文化应“以人为本” ………………………………………………9

2.4新型企业文化建设是企业制度创新的重要内容……………………………10

3.总论………………………………………………………………………………12

4.参考文献…………………………………………………………………………13

5.致谢………………………………………………………………………………14