邮政企业的文化特性及其建设

一、企业文化对于企业管理及发展的重要性3

二、邮政管理企业的企业文化特殊性4

（一）邮政管理企业的"产品"交换多以人为载体4

（二）邮政企业的品牌重要性5

三、邮政企业在企业文化建设过程中应注意的若干问题6

（一）避免元文化现象7

（二）文化愚民现象7

（三）文化理想现象7

四、邮政企业在企业文化建设策略及建议7

（一）构筑科学完善的理念文化7

（二）强化以人为本的管理文化7

（三）推行全员认同的行为文化8

五、邮政企业在企业文化建设的几点启示8

（一）建设企业文化要突出每个细节8

（二）建设企业文化要得到职工认可8

（三）建设企业文化要融入企业管理8

（四）建设企业文化要打造特色品牌9

（五）建设企业文化要勇于创新9

参 考 文 献10

内 容 摘 要

伴随着科技进步和社会生活叫变革,企业管理理论和实践得到不断丰富和发展,企业管理的核心已由重物质的"硬性"管理转变到重精神的"柔性"管理。企业文化是以人为中心的管理思想在信念、精神上的升华和凝结,目的就是要在企业中形成一种"以人为本"的价值观念和行为规范。本文就围绕文化建设相关的内容进行分析和论述。

关键词:邮政管理；企业文化；建设