企业文化建设研究

目录

内 容 摘 要1

企业文化建设研究2

一、绪论2

1、企业文化研究的背景2

2、企业文化研究的意义2

二、企业文化的理论基础研究3

1、管理学中的企业文化3

2、组织行为学中的企业文化4

三、企业文化建设的理论研究5

1、企业文化的定义5

2、企业文化的特征5

3、企业文化的功能6

四、企业文化建设模式研究7

1、企业文化建设的内涵7

2、企业文化建设的形成7

3、企业文化建设的价值观8

五、 我国企业文化建设的对策8

六、 总结9

参 考 文 献11

内 容 摘 要

企业文化与企业核心竞力是企业耐以生存不可或缺的因素。注重企业文化,构建企业核心竞争力是社会发展的结果。企业持续发展的关键是核心竞争力，而企业核心竞争力的的源泉是企业文化，企业文化是企业核心竞争力的重要内容，也是企业核心竞争力的根基；随着市场竞争的加剧及全球市场的高度开放，企业文化被赋予了更为重要的意义。企业文化是企业无形资产，是企业用之不竭的财富。树立具有自己特色的价值体系是企业在激烈的竞争中获胜的必须因素。企业文化建设研究是企业培养核心竞争力的需要，是人才竞争和市场竞争的需要。企业文化建设在企业发展中具有非常重要的意义。我国企业文化的发展存在许多的不良之处，有很多需要借鉴和完善的地方，这就需要企业找到好的对策来解决企业文化发展所存在的问题，更好的融入到全球经济的大环境中。

关键词：企业文化 理论 文化建设 企业发展