中国就业歧视现状与应对措施

[摘 要] 改革开放以来，我国的经济迅速增长，我国的社会建设也越来越完善，社会也呈现多元化。企业有了经营自主权和用工自主权，劳动就业人员的就业机会也相对增多，并有了自由选择权。但就业歧视现象也呈现多种类型，范围在不断扩大。这种就业歧视现象日益影响着人们的生活。由于劳动还是人们获得赖以生存的物质资料的必要手段，劳动权也是人们能够全面发展的必要权利，因此研究就业歧视问题非常的必要。本文从现实出发，首先分析就业歧视的现状，然后从现状中发现问题，最后提出解决问题的方案，希望对我国就业歧视问题有帮助。

[关键词] 就业歧视 现状 问题  策略

目录

引言 1

一、中国现阶段就业歧视的现状 2

（一）女性就业歧视 2

（二）户籍和农民工就业歧视 3

（三）残疾人就业歧视 3

（四）身体与健康歧视 3

二、就业歧视的危害 4

（一）就业歧视造成一定程度的效益损失 4

（二）就业歧视会造成人力资本的浪费 4

（三）妨碍劳动力市场发育和完善 4

三、中国禁止就业歧视的一些建议 5

（一）完善法律进行保护 5

（二）充分发挥政府的作用 6

结论 8

参考文献 8