企业文化建设与核心竞争力关系研究——正泰集团企业文化分析

XCLW19473  企业文化建设与核心竞争力关系研究——正泰集团企业文化分析  (字数：6479)

摘 要

企业文化是企业凝聚力、创造力、竞争力的重要源泉。企业能否科学发展，从根本上取决于企业文化竞争力的强弱。中国加入WTO后，企业面对的是不仅是竞争和挑战，同时也给中国企业提供了更为广大的空间和更多的发展机遇，企业就更需要不断加强文化建设，提高整体素质，才能在国际大环境下取得成功。

本文将从企业文化与企业核心竞争力的内涵入手，以正泰集团企业的发展历程及其企业文化的建设与创新为例，探讨企业文化与企业核心竞争力的辩证关系，进而阐述企业文化建设的重要性，从而对企业如何建设企业文化进行探索。

关键词：企业文化；企业核心竞争力；文化建设  

目 录

摘要

一、企业文化与企业核心竞争力的内涵……………………………1

（一）企业文化内涵……………………………………………………………1

（二）企业核心竞争力的内涵…………………………………………………1

二、正泰集团企业文化分析……………………………………………2

   （一）正泰集团简介 ……………………………………………………………2

   （二）正泰集团企业文化的发展与分析 ………………………………………2             1.正泰的涵义 ………………………………………………………………2

       2.正泰集团企业文化的发展与分析 ………………………………………2

   （1）探索与积累阶段（1984年～1990年）与正泰“质量文化”  …………………2

（2）规模扩张与集团化经营（1991年～2001年）阶段和正泰“价值分享文化”   ………………………………………………………………………………………………3

（3）转型与跨越（2002年至今）和正泰“人本文化” ………………………………3

 （三）结合正泰企业文化发展特点，阐述其企业文化对其发展的推动力，进一步论证企业文化与企业核心竞争力的辩证关系…………………………………4

1．企业文化对企业竞争力的形成与增强具有极其重要的促进作用………………4

2．企业文化的创新能够提升企业核心竞争力………………………………………5

三、企业文化对核心竞争力的作用……………………………………5

（一）重视产品的质量，始终是企业文化的核心理念……………………………5

（二）在企业制度上创新，突破家族企业所有制的束缚…………………………5

  （三）改进管理方式，与时俱进引入现代企业经营管理…………………………5

（四）以人为本，打造共同的价值理念………………………………………………6

（五）培养创新意识，打精神造团队…………………………………………………6

结束语  ……………………………………………………………………………………6

参考文献 …………………………………………………………………………………7