中小企业激励机制存在的问题与对策研究

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中文摘要:1

关键词：1

一、中小企业与激励机制的概述2

1、中小企业的界定2

2、激励机制的内涵2

二、中小企业激励机制的现状及其存在的问题3

1、忽视激励机制的重要性3

2、激励机制没有系统化和应变化4

3、激励方式较单一4

4、忽视企业的文化建设5

5、忽视培训系统的建立5

6、考核机制不够完善5

7、未建立科学的新酬体系6

三、中小企业激励机制构建的对策6

1、重视激励机制的作用6

2、物质激励要和精神激励相结合7

3、激励方式实行多样化8

4、加强企业文化建设9

5、用培训为员工提供动力10

6、建立有效的考核制度10

7、制定科学均衡的薪酬体系11

结  论11

参考文献12

中文摘要

中小企业已成为我国社会主义市场经济中最具活力的经济增长点和重要组成部分, 在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、提供新的就业机会等方面正发挥着越来越重要的作用。但随着市场经济的深入发展,其不适应市场经济发展的因素也日益显现,其中最重要的一个因素是中小企业缺乏一个能够调动员工积极性、吸引员工并使员工忠诚于企业的激励机制。本文在分析了当前中小企业激励机制存在的问题的基础上,针对性的对中小企业应如何建立有效的激励机制作了初步的探讨。

关键词：中小企业 激励机制 问题及对策