比亚迪企业文化建设案例研究

摘要

企业文化是指组织的价值观、目标、信念、符号，组织全体成员的意志、习惯、特性等一系列要素构建而成的独特的文化形象。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制，当代企业要保持平稳和持续发展，必须开发具有自己特色的企业文化。合适的企业文化对于企业获得稳定的客户群体,在激烈的市场竞争中生存和发展有着重要的意义。本文通过对比亚迪我国企业文化建设的典型案列进行分析，从企业文化的三个层次做出介绍，指出了其企业文化在其发展过程中的优势和缺陷，从而得到比亚迪的企业文化建设对我国民营企业文化建设的启示。什么是合适的企业文化，如何有效的进行企业文化建设，充分发挥企业文化建设在提高企业竞争力，增强企业的凝聚力向心力，从而提高企业的生产效率方面的作用，众多企业纷纷寻求适合自身的企业文化。而比亚迪在此期间异军突起，一枝独秀，成为业界关注的焦点

关键词　企业文化；企业文化建设；企业文化作用

目录

一、摘要---------------------------------------------------------------------------I

二、  企业文化概述----------------------------------------------------------------1 

1.企业文化的定义--------------------------------------------------------------------1 

2.企业文化建设的意义--------------------------------------------------------------2 

三、比亚迪企业文化建设的现状与分析 ---------------------------------------3

1.比亚迪发展简介--------------------------------------------------------------------3 

2.比亚迪企业文化的内容-----------------------------------------------------------4 

3.比亚迪企业文化建设的特点-----------------------------------------------------6 

四、比亚迪企业文化提升方案----------------------------------------------------7

1. “以人为本”的原则-----------------------------------------------------------------7

2. 系统运作、重在领导的原则---------------------------------------------------7

3. 突出特色、追求卓越的原则---------------------------------------------------7

五、比亚迪企业文化对同行业的启示-------------------------------------------8

1. 坚持以人为中心的经营模式，重视培养团队精神------------------------8

2. 不断提高员工素质，大力推行创新------------------------------------------8

3. 提倡履行社会责任，在和谐社会中营造更和谐的企业氛围------------8

参考文献-------------------------------------------------------------------------------9

结论-------------------------------------------------------------------------------------9