酒店行业知识型员工流失的原因及对策

[摘 要] 本文通过分析酒店行业人才竞争激烈、酒店管理人才理念落后、酒店发展空间小、晋升机会不大、酒店培训体系不健全、缺乏有效的激励机制等问题，对其进行深入的探讨并提出可行的措施，如建设酒店特色文化、落实以人为本的管理思想、制定合理的晋升制度、重视知识型员工培训以及合理调整薪资结构等，从而希望能推进酒店业的可持续发展，提高酒店的管理水平以及发展有着积极的影响。

[关 键 词] 酒店行业；知识型员工；员工流失；流失原因；应对策略