企事业单位的绩效考核内容与方法——合川区卫生局医务人员360度绩效考核方法的应用(五)

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企事业单位的绩效考核内容与方法——合川区卫生局医务人员360度绩效考核方法的应用(五)

附：医院医务人员绩效考核满意度调查问卷

您好！

感谢您参与此次调查问卷，本问卷主要针对本医院现行的绩效考核方法进行涮查，以便发现小足，进而进行绩效考核管理改进。

l、您的工作岗位

(l)医生

(2)护上

(3)其他人员

2、您所在的科室

(1)临床

(2)区技

(3)护理

(4)药剂

(5)其他

3、您参与医院绩效考核的积极性

(l)非常高

(2)高

(3)不高

4、医院领导充分重视医院员工绩效考核工作

(1)重视

(2)比较重视

(3)不重视

5、医院绩效考核设置能够体现医院宗旨与考核目的

(1)体现

(2)基本体现

(3)不体现

6、绩效考核方法设计合理

(l)合理

(2)基本合理

(3)不合理

7、绩效考核过程做到公开、公正、公平

(l)做到到

(2)基本做到

(3)没有做到

8、绩效结果反馈情况

(1)满意

(2)比较满意

(3)不满意

9、医院绩效考核结果对员工有较强的激励作用

(1)有较强的激励作用

(2)比较有较强的激励作用

(3)没有有较强的激励作用

10、您认为医院绩效管理制度

(1)是促进员工努力工作并能提升医院绩效的一种激励机制

(2)是一种分配制度

(3)是一种奖惩制度

(4)是一种不信任员工的时监控制度

(5)其他

ll、总体上，您对目前本医院员工考核的满意程度是

(1)满意

(2)比较满意

(3)不满意

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