我国中小企业的企业文化建设现状和对策

我国中小企业的企业文化建设现状和对策1

[关键词] 中小企业  企业文化  现状分析  对策1

一、企业文化的内涵1

1、企业文化的含义1

2、企业文化的内容1

二、企业文化的重要性2

三、我国企业文化建设的现状分析3

1、企业文化建设滞后3

2、熟悉和重视企业文化力度不够3

3、缺乏创新同，模仿意识浓厚3

4、缺乏核心价值观和经营理念3

5、家族式管理的企业文化制约了企业竞争4

6、重短期利益，轻长远考虑 4

四、加强我国企业文化建设的对策4

1、明确企业文化建设的目标与内容4

2、将员工的价值观与企业的价值观进行整合5

3、提高企业的整体治理水平5

4、建立以创新意识为核心的文化思想体系5

我国中小企业的企业文化建设现状和对策

[摘要]我国绝大多数中小企业的企业文化缺失或者病态，从而使得企业的生存与可持续发展缺乏方向感和内在驱动力。本文分析了我国中小企业文化建设现状，明确了其中存在的关键问题，并提出相应对策，解决企业竞争的核心的企业文化。

[关键词] 中小企业  企业文化  现状分析  对策