企业文化与企业核心竞争能力研究

企业文化与企业核心竞争能力研究

【摘要】：

作为一种管理理念，企业文化越来越显示出对企业发展的巨大作用，而具备核心竞争力则是现代企业应对激烈市场竞争的本质保障。企业核心竞争力的培育取决于多种因素，但优良的企业文化对于培育企业核心竞争力有着特定的价值。要明确企业的文化定位，开展企业文化的未来研究，塑造人性化的企业文化。处理好构建社会主义和谐社会的关系。就中国企业而言，充分利用企业文化培育企业的核心竞争力，为企业的长远发展提供必要的保证，是当前管理实践中的重要命题。

【关键词】：企业文化、核心竞争力、培育

【正文】：

目录

企业文化与企业核心竞争能力研究1

一、企业文化与企业核心竞争力1

（一）企业文化与企业核心竞争力概述1

（二） 企业文化与企业核心竞争力的关系2

二、企业文化影响企业核心竞争形成的内在机制3

（一 ）企业文化是核心竞争力形成的基础3

（二）企业文化是核心竞争力的主要组成部分4

三、打造优良的企业文化，增强企业核心竞争力4

（一）坚持从我国实际国情出发，采取以人为本的对策4

（二）提高企业领导者的自身素质4

（三）建立学习型组织4

（四）坚持人情和法情的统一5

四、企业核心竞争能力的培育与管理5

（一）核心技术能力的培育5

（二）战略决策能力的培育5

（三）组织协调能力和生产制造能力的培育5

（四）营销能力的培育6

五、核心竞争能力与企业成长战略6

六、通过企业文化培育来提供企业核心竞争力的对策6