浙江省台州玉环福朋喜来登酒店人才流失研究

[摘要]本文主要采用文献综述、问卷调查和统计分析的研究方法。利用SPSS软件进行统计分析，得出浙江省台州玉环福朋喜来登酒店人才流失的主要原因分别为：工作环境、单位人际关系、管理制度、培训体制、薪酬待遇。结合酒店目前管理现状，提出以下解决对策：完善管理制度、规范加班制度及加班补贴、采取主管负责制等具体对策。

[关键词]酒店行业、人才流失 对策研究