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农民增收问题研究
农民增收问题研究【内容提要】农民是当今中国积贫积弱的庞大社会群体,增收致富是中国绝大多数农民的根本利益,也是我党农村政策的根本出发点和落脚点。然而,近几年农民收入增长十分缓慢,城乡收入差距再.. [
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民营企业人力资源管理问题及对策研究 (2)
民营企业人力资源管理问题及对策研究进入知识经济时代后,人力资源已经成为企业最重要的竞争资源。论文首先在简要介绍民营企业及人力资源管理的基础上阐明了人力资源管理对民营企业的重要性;然后通过案.. [
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麦当劳在华本土化策略研究及建议
麦当劳在华本土化策略研究及建议一、研究背景麦当劳作为全世界最大的跨国连锁餐厅,是全球餐饮业最有价值的品牌。但在中国市场,竞争力却远比不上肯德基,为什么在资源、品牌价值占优的情况下,经营绩效.. [
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京东商城的市场发展战略研究-开题报告
京东商城的市场发展战略研究-开题报告1、目的和意义①对京东商城实施的发展战略进行了研究与分析,发现不足然后提出建议,并为其战略地顺利实施提出了保障措施,对京东的短期发展和长期发展都有着一定的.. [
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江门市江海区供电局居民客户满意度研究-开题报告
一、课题的背景、目的和意义:(一)选题背景我国电力工业改革与发展已经进入了一个重要时期,实现了厂网分开,竞价上网。在开放的电力市场中,电力的销售渠道必将增加,电力客户的选择范围必将扩大,怎.. [
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央行定向降准对小微企业融资影响研究-开题报告
论文题目 央行定向降准对小微企业融资影响研究文 小微企业是我国经济最活跃的部分,吸纳了大量的就业人口,是经济社会稳定的重要载体,解决中小企业融资难融资贵问题一直是货币政策的发力方向。今年以来.. [
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2019下半年工商企业管理毕业论文题目
工商企业管理毕业论文题目1、企业广告策划的主要问题及对策研究2、管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析3、国有企业资产重组的主要动因与途径探索4、企业市场营销策略研究5、浅谈中小企业的人才战略6.. [
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浅析中国企业品牌建设的不足与措施
摘要改革开放以来,我国品牌从无到有,从少到多,经历了飞速发展的不平凡时期,由上个世纪80-90年代的品牌启蒙时期到90年代中期的品牌发展时期,中国的企业发展速度和规模日益扩大,创造出不少品牌。随着中国加.. [
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浅谈拟景组织企业文化的培育——以工贸拟景大酒店为例
摘要:企业文化作为企业的灵魂和核心,它的培育和建设成为了企业一项重要而艰难的工作。拟景组织企业文化的培育,是在高职院校校园文化这样特殊的环境独立发展的,与其他普通的企业文化相比较具有其特殊.. [
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发展我国责任保险的对策研究
房地产市场作为国民经济的一个重要市场,是我国国民经济中的支柱产业,它的健康发展与否对国民经济有着巨大的影响,更重要是它和民众生活息息相关。而房地产市场的发展离不开商业银行的信贷支持,银行的.. [
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论包装印刷企业质量控制与质量事故处理
目录摘要…………………………………………………………………3前言………………………………………………………………....4生产工艺的制度控制……………………………………………5.1.1印刷方式的确定.. [
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民营出口企业“走出去”的现状
1绪论 改革开放将近30年,中国民营企业不断发展壮大,随着经济全球化的发展,有相当多大中型民营企业已经具备了进行对外直接投资、从事国际生产经营的实力。联想、中兴、万向、华为,力帆等一批大型民.. [
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信息技术无处不在
信息技术无处不在我是民办幼儿园的一名园长,我幼儿园是2009年开办的,在开幼儿园之前我从事的与幼儿园的职业毫无瓜葛,可以说是门外汉,在开园时我请了一名园长,在参加了第四届园长培训会后,才觉得要.. [
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对企业绩效管理工作的探讨 ——以深圳避风塘房产营销公司为例
【摘要】:当下的现代企业,是管理机制与时俱进、不断优化的企业,伴随着市场经济改革的大潮红利,企业在市场上立足越来越需要重视绩效考核的应用。竞争激励下,企业需要通过自身组织形态的逐步优化、内.. [
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制造业/商贸业与物流业联动问题研究——以广东省为例
【摘要】:广东省是我国第一经济大省,经济总量占全国的1/8,是中国经济规模最大,经济综合竞争力、金融实力最强省份,并已达到中上等收入国家水平、中等发达国家水平。其制造业与物流业的发展也在全国前.. [
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中小企业会计电算化问题研究——以嘉荣公司为例
【摘要】:近年来会计的基础和理论的各方面都发生了翻天覆地的变革,会计软件的功能也有了全面的发展,促进了会计理论的进步和会计职能丰富,大大地节约了会计资源并降低了单位工作时间,提高了单位时间.. [
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四川省制造业与物流业联动发展研究
【摘要】:随着我国经济的发展,制造业和物流业也迎来的崭新的发展机遇。从根本上来说,制造和物流业都是关系着我国经济发展的支柱型产业,是我国产业结构升级、提高产业核心竞争能力的关键性因素,将制.. [
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企事业单位的绩效考核内容与方法——A市某科学研究院360度绩效考核法的..
【摘要】:本文从最基本的绩效考核概念出发,循序渐进地对绩效考核、考核的方法和内容进行了简单的阐述。实践证明一套科学、实用的绩效考核体系,对于促进企事业单位形成良性发展具有重要意义。本文以A市.. [
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社区工作经典模式的运用——以“3+N”模式在深圳坪山的发展为例
【摘要】:本文首先介绍了社区工作的含义和职能,阐述了我国当前社区工作的主要力量,并介绍了社区工作的主要模式和应用于深圳市坪山区的“3+N”经典模式。接着本文对我国当前社区工作的特点和发展趋势作.. [
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关于电子商务具体应用于零售业的研究——以百盛集团为例
【摘要】:随着计算机网络技术的飞速发展,电子商务在近几年取得令人惊讶的成绩,其正在以前所未有的速度对零售行业进行洗牌,其中零售行业中的百货公司面临电子商务来势汹汹必然需加速转变其传统的经营.. [
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对企业员工绩效考核工作的探讨——以盛世通宝科技有限公司为例
【摘要】:绩效考核在企业的现代化管理中扮演着重要的作用,可以有效的提高管理水平,并且科学有效的绩效考核可以提高员工的积极性。但是,现今依然有很多企业的绩效考核方案存在相关问题,阻碍企业的进.. [
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建筑行业员工离职原因及对策研究
【摘要】:本篇论文根据中国建筑业的现状,着重介绍了建筑业的就业状况。指出了我国目前高级建筑人才短缺,建筑行业的就业情况不容乐观、人员离职率较高等问题,同时也分析了这些问题所带来的影响。从而进.. [
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目标管理法(MBO)在YY企业中的绩效管理应用研究
【摘要】:科学有效的现代企业目标管理体系能够支撑企业的经营战略,提升企业的业绩和战斗力,激励和吸引员工为工作努力,保障企业持续的发展。在珠宝市场不景气和珠宝企业纷纷倒闭和破产的大环境下,YY.. [
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企业团队管理原理与方法—以泰昂能源公司网能营销团队管理为例
【摘要】:本文从电气成套企业市场特点出发,以泰昂能源公司网能营销团队为例,阐述团队管理的意义,营销团队的目标和原则,以及营销团队管理的意义;指出当前营销团队管理中存在流动性不强,缺乏新鲜血.. [
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对企业绩效管理工作的探讨2019免费论文
【摘要】:随着市场化经济的不断发展,企业绩效管理水平得到了一定程度的提升,但其中依然存在着诸多的问题,进而对于企业后期的更好发展也产生了极大地制约。对此,进一步加强对企业绩效管理问题与对策.. [
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工商银行Z支行员工培训问题探讨及对策研究
【摘要】:本文对工商银行Z支行员工培训的现状进行了研究总结,并在此基础上设计了具有5个维度(培训计划的科学性、培训实施的软、硬件及制度保障、培训资源管理的有效性、培训项目流程管理的规范性、培.. [
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对企业绩效管理工作的探讨——以A公司为例
【摘要】:中小企业作为大众创业的载体、国民经济的重要推动力,关系到我国未来经济的持续发展,随着经济全球化的深入,我国中小企业面临着更加激烈的竞争,而当今社会的竞争归根到底是人才和科技的竞争.. [
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中国股市价格波动因素分析
【摘要】:中国股市价格形成机制比较特殊,该形成机制受到宏微观不同层面因素影响,可能存在比较大的波动性。虽然融资融券、沪深港通、强化监管等制度可能在一定程度上抑制股票市场价格波动,但是其作用.. [
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网络媒体虚假新闻传播分析
【摘要】:随着互联网的迅速发展,网络媒体虚假新闻传播情况日加严重,近年来,网络已成为传播虚假信息的主通道。网络媒体虚假信息涉及社会多个领域,给人们带来许多危害。本文从管理层、传播者层及受众.. [
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企事业单位的绩效考核内容与方法——淮北市市某科学研究院360度绩效考核..
【摘要】:本文从最基本的绩效考核概念出发,循序渐进地对绩效考核、考核的方法和内容进行了简单的阐述。实践证明,提高绩效的有效途径就是进行绩效管理,而绩效考核正是绩效管理的核心。合理而有效的绩.. [
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我国出口品牌发展战略研究-免费论文
【摘要】:开放和竞争的世界,从一定意义上说就是名牌的世界。在竞争日趋激烈的市场上,品牌可谓是市场的灵魂。产品的竞争力、企业的竞争力最终体现在品牌的竞争力上。改革开放四十多年后的今天,我国有.. [
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对企业文化的探讨——浅论中国传统文化对现代企业文化建设的应用
【摘要】:企业文化作为企业生存的基础,与硬实力在相互作用和相互转化之下,使企业保持持续增长的势头。五千年源远流长的华夏文化,其中儒家、佛家和道家思想长期以来对我国现代企业的发展都产生了很大的.. [
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企事业单位的绩效考核内容与方法——广东立胜电力工程有限公司绩效管理..
【摘要】:在竞争日益激烈的市场环境中,企业在绩效管理方面是否成功,将直接关系到企业是否能够发展甚至关系到企业的生存。日常的绩效管理已成为组织实现自我价值最关键的因素,而有效的绩效管理决定了.. [
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对企业人力资源管理工作的探讨——K公司人力资源管理改进策略研究
【摘要】:本文以人力资源管理相关理论为基础,通过文献研究和实证分析等方法对K公司人力资源管理现状进行分析,找出该公司在人力资源管理方面存在的问题,然后研究相应的改善策略。现阶段,由于公司人力.. [
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员工离职管理对策研究——以中小制造型企业为例
【摘要】:随着我国经济体制的发展,人民生活水平的不断提高,作为企业在劳动力市场的优势地位逐渐被削弱。劳动力市场的双向选择,促使更多优秀的人才不断转换工作岗位,为员工个人获得更好的发展提供了.. [
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上市公司盈余管理存在的问题及解决对策
【摘要】:我国上市公司的盈余管理普遍存在着问题。从概念上讲,盈余管理与盈余造假有着明显的不同。本文采用规范研究与案例研究相结合的方法,始于对上市公司盈余管理的理论的叙述,分析上市公司盈余管.. [
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X公司员工离职管理对策研究
【摘要】:在深圳这座年轻的城市中,生存着许多的中小型民营企业,近年来随着经济的飞速发展,中小型民营企业的从业人员离职率居高不下,给这些企业的生存及发展带来严重影响。本文以X公司为例,分析员工.. [
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我国民间金融行为研究——安达市农户民间借贷现状问题及对策建议
【摘要】:黑龙江省安达市农户民间借贷历史悠久,如今已成为金融市场中不可缺少的一部分。但是,安达市农户民间借贷市场还存在着诸多的不规范问题。本文首先肯定了安达市农户民间借贷对地方经济发展的重.. [
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浅析企业社会责任——酒店企业社会责任的探讨
【摘要】:本文从现阶段我国酒店企业的发展现状,分析了酒店企业履行社会责任的现状,阐述了酒店企业履行社会责任的重要性以及如何践行、完善酒店企业履行社会责任。【关键词】:酒店、企业社会责任、社.. [
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我国老年社会工作实务的思考——上海智慧化居家养老的新视角
【摘要】:中国的人口老龄化、家庭小型化、人口流动加剧,传统家庭养老功能日渐式微,如何有效应对人口老龄化已经成为事关国家发展大局和人民福祉的重大战略问题。在智慧城市建设大背景下,基于上海市养.. [
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某企业招聘面试的理论与方法研究 ——以沈阳某房地产公司为例
【摘要】:本文运用文献研究法、访谈法、理论分析法、定量研究与定性研究相结合的方法,以沈阳志诚房地产开发有限公司为研究对象,分析了沈阳志诚房地产开发有限公司人才招聘面试现状,重点分析了沈阳志.. [
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员工离职管理对策研究――LH公司员工离职现状及对策分析
【摘要】:随着社会经济的发展,员工离职成为一种普遍现象,合理的员工流动,能避免企业管理模式和思维方式的陈旧和僵化,有利于新的观念和思想的引进和吸纳,但过于频繁的员工流动,则会增加企业人力资.. [
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企事业单位的绩效考核内容与方法——渝宝公司绩效考核管理研究
【摘要】本论文以渝宝公司为例对该公司现行绩效考核管理进行分析。渝宝公司实力较强,近年来一直保持良好的发展势头,但要想基于行业前列,还需要改善企业管理制度,员工工作效率有待提高,进一步加强企.. [
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我国外贸企业转型升级的困境与出路
【摘要】:步入2018年,世界经济总体呈现上升趋势,但是经济形势依然十分严峻复杂。欧美等国继经济危机、英国脱离欧盟等多重因素下,经济复苏的脚步越发缓慢;国内经济发展当中的不平衡、不协调、不可持.. [
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我国出口品牌发展战略研究2019免费论文
【摘要】:本文以品牌及品牌战略的概念为基础,从我国出口品牌战略的现状出发,找出问题和不足,并分析其成因。通过对国外品牌建设的借鉴,找寻出一条适合我国出口企业品牌战略发展的线路,并以品牌价值.. [
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中小企业员工培训现状与对策分析——以A企业为例
【摘要】:中小企业面临的激烈竞争、超速发展、管理提升、专业精益化等复杂情形,使人力资源管理的工作就更具挑战性。做好人力资源管理中的培训和开发工作,其目的是提高员工知识技术水平,提高员工综合.. [
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现代企业薪酬体系研究
【摘要】:科学规范的现代企业薪酬体系能够支撑企业的经营战略,提升企业的凝聚力与战斗力,从而吸引更多的人才,并推动企业的发展。针对沈阳红药制药股份有限公司落后的薪酬体系制度,本论文阐述了薪酬.. [
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企业人才流失问题研究
【摘要】:企业的核心竞争力就是人才的竞争力,然而人才流失的问题是摆在中小企业面前紧迫而又现实的问题。对于企业自身来说,中小企业的发展对我国的经济增长具有重要作用。但从经济实力,物力人力来看.. [
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企事业单位的绩效考核内容与方法
企事业单位的绩效考核内容与方法——X公司绩效考核优化研究【摘要】:绩效考核这项工作在当今市场经济的条件下显得日益重要,一方面要让公司能够指定出科学合理的考核方法与标准。所以深入探索绩效考核的.. [
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某企业招聘面试的理论与方法研究
某企业招聘面试的理论与方法研究——Y企业招聘结构化面试方法的有效应用【摘要】:对于企业来说,面试是招聘选拔人才的较为普遍的使用方式,有着与其招聘方式相比难以比拟的优点,可以使招聘人员有直接面.. [
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对我国中小企业进一步发展问题的探讨
对我国中小企业进一步发展问题的探讨——新时代下马鞍山市中小企业发展的困境及对策【摘要】:在我国的工商业经济中,中小企业是数量最多、最具活力和创新力的群体。但是同时,在当前经济形势下最为弱势.. [
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Z企业员工离职管理对策研究
【摘要】:本文以Z企业为例,并以该企业2014年至2016年三年的离职数据为基础,从Z企业员工离职的现状入手,参考相关文献,结合公司实际情况,重点分析了该企业管理层员工、核心/骨干员工、以及普通技术工.. [
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论企业集团内部审计制度的构建——以南都电源动力公司为例
【摘要】:内部审计在现代公司治理中发挥着越来越重要的作用,它可以实现企业集团的自我检查监督,及时发现公司存在的问题,使企业集团更好地完成其目标。内部审计部门由于经常和其他部门打交道,对公司.. [
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企事业单位的绩效考核内容与方法——湖北省第六地质大队360度绩效考核方..
【摘要】:本文从最基本的绩效考核概念出发,循序渐进地对绩效考核,考核的方法和内容进行了简单的阐述。实践证明,提高绩效的有效途径就是进行绩效管理,而绩效考核正是绩效管理的核心。合理而有效的绩.. [
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品牌或政府形象研究
【摘要】:政府形象是对政府的外在表现和内在本质的一种反映,它反映了广大人民群众对于政府行政水平、办事能力等方面的满意度。良好的政府形象能够地化解政府在行政过程中所遇到的阻力,确保政府畅顺、高.. [
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中小企业企业文化建设问题探析2019免费论文
【摘要】:在中国快速发展的经济状态下,中小企业的数量急剧增加。相对于大型企业而言,这些中小企业的规模小,人员少,所以企业文化建设问题也一直未得到应有的重视。随着企业文化理念的不断深入,一些.. [
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组织中职业生涯发展与规划问题的研究——嘉陵集团公司员工职业生涯规划..
【摘要】:随着我国社会经济的快速发展,我国的企业数量得到了快速增长,而企业组织的经营模式和管理模式也都面临着改革与发展。而在当今社会,随着知识经济时代的逐渐发展,企业的竞争也逐渐由传统的物.. [
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上市公司财务报表分析——基于七匹狼与海澜之家财务报表的对比
【摘要】:财务报表分析是对企业以前和现在的经营效益、资金流动量、财务情况等各种重要指标进行全面分析,以帮助企业综合分析企业的经营状况,了解公司发展的优劣势。本文共有五个部分构成。第一部分是.. [
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中小企业会计电算化问题研究-2019免费论文
【摘要】中小企业在我国国民经济中占据着重要地位,提高中小企业的综合竞争实力对我国经济的发展有着重要的意义。推动中小企业会计电算化能使企业的基础会计工作得到完善,提高会计数据处理的及时性、准.. [
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新媒体技术下广播电视节目的创新与发展——纪录片的商业化之路
【摘要】:纪录片是非虚构的影视纪实艺术,它真实地记录着当下人们的生活、社会的发展、科技的进步和历史的变迁。随着数字技术的快速发展,广播电视节目的传播媒介也发生了巨大的转变,从传统以电视、电.. [
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新媒体环境下的心理健康传播研究
【摘要】:2016年10月25日,中共中央、国务院印发了《“健康中国2030”规划纲要》中提出要加大全民心理健康科普宣传力度,提高心理健康素养。新媒体作为顺应了时代发展的产物,在传播中体现日渐强盛的宣.. [
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新媒体环境下的心理健康传播研究
【摘要】:2016年10月25日,中共中央、国务院印发了《“健康中国2030”规划纲要》中提出要加大全民心理健康科普宣传力度,提高心理健康素养。新媒体作为顺应了时代发展的产物,在传播中体现日渐强盛的宣.. [
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组织中职业生涯发展与规划问题的研究——A药业公司OTC渠道线员工职业生..
【摘要】:本文从职业规划的理论及实践现状出发,以A药业公司OTC为例,指出医药销售行业员工的职业生涯规划与发展,分析医药销售业企业的职位阶梯,招聘使用员工、培训管理、绩效和薪酬等方面的概况以及.. [
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中小企业会计电算化问题研究——以虹宇公司为例
【摘要】:会计电算化在提高单位工作效率,节省单位人力、物力和财力方面有着重要的作用,而且加强了信息流通,大大缩短了成本核算的时间,促进会计工作的规范化,并促进了会计人员的素质和知识结构的提.. [
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在工作中有效提高绩效的管理方法——GS公司目标管理法(MBO)的原理与应用
【摘要】:本文通过对目标管理在GS公司集团绩效管理中的运用的探析,了解目标管理在其绩效管理中运用的现状,从而探索如何能使目标管理在其绩效管理中更有效的运用,使目标管理发挥最大限度的效用。并且.. [
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新媒体技术下中国电视音乐节目的创新与发展——以《中国好歌曲》为例
【摘要】:随着新媒体技术的发展和提高,大众传播环境发生了巨大的变化,传统音乐电视节目面临越来越多的机遇和挑战。如何在充分发挥传统媒体自身优势的同时,有效利用新媒体资源推动电视音乐节目的创新.. [
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视觉传播符号在第五代导演影片中的应用研究
【摘要】:本文从中国传统文化符号入手,通过分析传统文化符号在第五代导演影视作品中的应用与作用,重点研究传统服饰符号、色彩符号、民俗符号、戏曲符号、景观符号等在以张艺谋、陈凯歌、田壮壮、李少.. [
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利率市场化的必要性及可行性分析——利率市场化障碍及对策
【摘要】:利率市场化改革是中国金融改革的重要环节,本文拟就中国利率市场化的必要性和可行性等问题进行了探讨。中国实行利率市场化有助于完善市场经济体制,充分发挥货币政策间接调控机制,从而更好的.. [
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论我国企业的“走出去”战略-2019免费论文
【摘要】:改革开放以来,我国经济迅猛发展,特别是加入WTO后,伴随经济全球化进程的进一步加快,“走出去”战略已成为中国企业顺应时代发展的必然要求。我国企业逐步走向国外市场,各类问题也日益凸显,.. [
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真人秀节目本土化研究—《见字如面》本土化浅析
【摘要】:在国内电视媒体竞争激烈的环境下,引入海外电视节目版权成为中国电视娱乐节目发展的“新浪潮”。这一现象从侧面反映了我国电视业在创新发展上遇到的瓶颈。在我国电视业界放眼全球之际,在“引.. [
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对我国企业内部控制的研究-2019免费论文
【摘要】:随着社会主义市场经济的发展,越来越多的企业意识到内部控制在企业中发挥者重要作用。但是内部控制的现状有很多的不足之处,主要表现在控制环境薄弱、风险把控不足、会计信息失真、内部监督缺.. [
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浅析我国对外贸易发展中面临的挑战与应对策略-以对外服务贸易为例
【摘要】:随着世界经济的不断发展,国际服务贸易作为新兴产业的先驱,已经逐渐赶超货物贸易在世界经济的发展中的地位。随着我国加入WTO,面对世界日益激烈的竞争,我国服务贸易发展也越来越快,但与世界.. [
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对企业绩效管理工作的探讨——N垃圾堆肥厂绩效管理现状及对策研究
【摘要】:绩效管理是人力资源管理的一个重要组成部分,本文从绩效管理的定义、目的、方法等方面出发,介绍绩效管理的流程,重点分析了N垃圾堆肥厂绩效管理执行过程中存在的问题,并探讨可成功实施绩效管.. [
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对企业绩效管理工作的探讨—以国有企业XX公司为例
【摘要】绩效管理是企业改善人力资源管理状况、提高企业核心竞争力和不断提高员工各种素质的一项重要手段和工具。绩效管理是一个有机联系、整体性的系统工作,忽视或误解其中任何一个环节都会对绩效工作的.. [
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民营企业员工培训现状与对策分析探讨——以A物业公司为例
【摘要】:目前,许多民营企业开始把培训作为人力资源开发的重要途径,培训作为经营人力资本的重要手段而备受企业重视。本研究聚焦于物业管理公司员工培训体系的优化问题,选择A物业公司为代表,开展具体.. [
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中国亲子类真人秀节目的本土化策略研究
【摘要】:随着《爸爸去哪儿》的热播,各大电视媒体掀起了制作亲子类电视真人秀节目的热潮。其中以浙江卫视的《爸爸回来了》劲头最足,青海卫视的《老爸老妈看我的》、陕西卫视的《好爸爸坏爸爸》紧随其.. [
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注重战略重点的绩效方法——关键业绩指标考核(KPI)的原理与应用
【摘要】绩效管理在人力资源系统中占据核心地位,关键绩效指标是对公司及组织运作过程中关键成功要素的提炼和归纳,是衡量企业战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制,将企业战略转化为内部过程.. [
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体验营销方式在企业的应用研究——以房地产开发企业体验营销为例
【摘要】:体验营销作为一种新型营销思维模式,在较为激列的商品市场竞争中得到充分运用。在占据国内生产总值较高比重的房地产,其体验营销更是必不可少的营销手段。房地产体验营销是一种满足心理需求的.. [
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我国企业跨国经营存在问题及对策的探讨
【摘要】:当今世界,经济全球化己经成为时代发展的一个显著特征。越来越多的企业开始选择进行跨国经营,将全球市场优化资源配置和参与国际竞争合作的场所。随着经济全球化程度的不断加深,经营市场逐渐.. [
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真人秀节目的本土化研究——以《奔跑吧》为例
【摘要】:电视真人秀源于欧美,现已发展成世界主流节目形态,20世纪90年代末,这种节目类型才逐渐引入我国,并呈现出多样化的发展态势。自2006年《舞林大会》开播至今,明星真人秀在我国已经有了九年的.. [
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互联网安全行业员工离职管理对策研究—以北京的赛可达信息技术有限公司..
【摘要】:2017年6月1日中华人民共和国网络安全法正式执行,互联网安全行业终于获得了从政策法规方面的支撑,吹响了建设网络强国的号角。随之而来的是网络安全企业因为行业间的竞争加剧,将面临着人员高.. [
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论企业集团内部审计制度的构建—以扬子江药业集团有限公司为例
【摘要】:随着我国市场经济的发展,企业经营规模的不断扩大,企业为了保证其长远发展,降低企业面临的各种风险,就需要建立一套完善的监督监控机制,依靠该体制的强大作用来强化集团企业内部管理,而内.. [
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三菱重工东方燃气轮机(广州)有限公司员工离职管理研究
【摘要】:时下,中国的经济正处于平稳增速且企业转型的关键期,对于众多企业而言,面对的机遇与挑战是并存的。在企业的管理活动中,人力资源管理首当成为重中之重。技术是跟人走的,没有人就肯定不会有技.. [
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我国出口品牌发展战略研究
【摘要】:本文主要讨论我国出口品牌的发展战略,以我国出口商品的品牌经营现状为切入点,讨论其存在的问题及原因,并通过分析国外的成功案例对我国的品牌建设提出建议,认为政府与企业应协同发挥作用,.. [
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我国民间金融行为研究——绍兴民间金融发展现状问题及对策建议
【摘要】:伴随着我国经济的快速发展,金融制度改革不断深化,多样化的金融需求也由此呈现出来,民间金融以其与生俱来的强大市场生命力,不论是发达地区或是落后地区,民间金融发展都比较迅速,成为我国.. [
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企业项目成本管理问题研究——世源佳境房地产开发有限责任公司世源佳境..
【摘要】:房地产成本管理是指房地产项目的成本管理,成本管理是项目管理的一个子集,包括用以保证在批准的预算内完成项目所需要的过程,由资源计划编制、成本估算、成本预算、成本控制所构成。本文通过.. [
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论亚洲货币合作的主要障碍和前景
【摘要】:推动亚洲货币合作,对于加强亚洲各国之间的人文往来和经贸合作,具有十分便利的作用。本文分析了亚洲货币合作的必要性、现状、主要阻碍、发展前景,并提出了中国在亚洲货币合作的政策选择建议.. [
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SY公司员工离职管理对策研究
【摘要】:随着市场机制的成熟化,我国民因中小企业相比国企、外资、大企业存在明显的劣势,在当今人才资源竞争日趋激烈的环境下,民营中小企业在的人员流失比率已严重超过合理水平,给企业的经营发展带.. [
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知识产权壁垒与企业出口问题研究
【摘要】随着经济全球化的推进和知识经济的兴起,随着中国与其他国家尤其发达国家之间的经济往来日益频繁,中国出口产品频繁遭遇知识产权壁垒。知识产权壁垒已成为影响我国产品出口的重要因素,对我国出.. [
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关于“+互联网”的探讨——传统型企业向“+互联网”转型的问题研究
【摘要】本文从当前互联网行业的状况,以及传统企业面临互联网时代的挑战出发,指出互联网时代,传统企业向互联网转型的必要性,对传统企业向互联网转型所面临的问题进行分析,指出传统企业在企业定位上.. [
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企业预算管理体系与方法的探讨——以中型制药企业为例
【摘要】:全面预算管理是在企业战略的指引下,根据企业内部与外部的相关情况而展开的一系列预先规划活动,其作用在于能够合理配置企业资源,全面提高企业管理水平和经济效益。目前,全面预算管理已经越.. [
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浅析企业社会责任——燃气企业履行社会责任之探讨
【摘要】在当今全球化经济深度融合的时代背景下,在各国企业日益重视承担社会责任的今天,我国企业面临的国际竞争势必愈发激烈。中国企业尤其是身处特殊行业的燃气企业,必须要充分认识到,承担相应的社会.. [
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对企业发展战略的研究——中小企业发展战略研究
【摘要】:企业发展战略就是企业为寻求和维持持久竞争优势而做出的有关全局的筹划和谋略,企业要在激烈的市场竞争中适应环境的变化,准确、有效地把握在环境变化中不断涌现的机遇和商机,并不断得到发展.. [
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互联网时代下的企业管理
【摘要】:本文从互联网时代的角度,基于互联网思维、大数据等分别对企业管理带来的冲击和影响做出分析,重点在旧时代向互联网时代转变下导致传统企业管理面临新的挑战和困境,从而如何利用互联网思维、.. [
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政府公共危机传播管理的问题及对策研究——以青岛“天价虾”事件为例
【摘要】:本文从对2015年10月份“天价虾”事件分析入手,介绍了公共危机的概念、特征、发展演变过程和处理准则,分析了事件发展过程中危机管理的几个关键点、政府相关部门的失误,分析了公共突发事件与.. [
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互联网时代购物中心的运营推广管理——如何应对互联网时代的倾覆性变化
【摘要】:本文通过阐述互联网时代特征和给零售行业带来的变革——消费者成为交易过程的主导者等,以购物中心传统经营模式为基础,分析行业变革对购物中心经营的巨大影响。最终结合实践经验提出购物中心.. [
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T公司员工离职管理对策研究
【摘要】:近几年,随着电商行业在国内的逐步兴起和市场竞争的日益加剧,企业人力资源的竞争越来越激烈,这就必然导致企业人力资源的流动,同样,也使企业面临着人力资源的流失。现代企业之间竞争力的表.. [
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澜沧江公司员工培训现状及对策初探
【摘要】培训是人力资源开发的重要手段,对于加强人才队伍建设,推进流域水电开发、实现企业健康可持续发展意义重大。本文以员工培训相关理论为基础,结合澜沧江公司人力资源现状,分析了在员工培训中存.. [
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组织中职业生涯发展与规划问题的研究——家乐福超市员工职业生涯发展规..
【摘要】:本文从职业规划的理论及实践现状出发,以家乐福超市为例,指出零售服务业员工的职业生涯规划与发展,分析零售服务业企业的职位阶梯,招聘使用员工概况以及企业开展员工职业生涯规划工作的情况.. [
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H公司员工离职管理对策研究
【摘要】:当今社会,无论是哪个企业,最重要的资源就是人力资源。现在企业之间的竞争力表现不是产品,而是人才的竞争,如何培养留住优秀的人才,已经成为企业人力资源要解决的问题。随着企业之间的竞争.. [
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